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公司为什么要帮助员工避税
- 作者:苏州注册公司 发表时间:2023-09-10
公司为什么要帮助员工避税
公司要是合理避税,一般来说,是不违法的。合理避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下,纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,减少税务上的支出,合理避税并不是逃税漏税,它是一种正常合法的活动。
避税工资,也就是不会给你申报个税的工资,因此为你规避了部分个税。企业为什么这么卖力,冒着违法的风险为你避税,当然是有利可图:
第一,正常申报的工资低,缴纳社保公积金的缴费基数也低,这个可以为公司省下一大笔支出。
第二,工资所得是超额累进制的,也就是工资越高,税负越重,真正有避税需求的是这些高收入者,苏州你们老板及各部门的高管,他们申报个税的工资会比实际低的多,但为了说的过去,肯定要比下级的工资高,这样从上往下每一层的员工工资都要分为报税工资和帐外工资,也就是他们说的避税工资。不能因为底层员工的工资而破坏了整个工资体系。
第三,辞退补偿金是按照工资的倍数来支付的,这个工资当然也是申报个税的工资。听过一个案例,有个公司和你们一样,员工因为可以节省一点个税而乐于接受这样的安排,可最后谈离职补偿的时候,苦于拿不出真实工资证据而只能领到比实际工资低的多的补偿标准。
其实在现实中,题主说的这种情况比比皆是,不能说全部,也是绝大部分公司都是这个情况,所以你也不必因此而纠结,更别只是因为这个而拒了这个offer。
以上是颜会计为您整理的关于公司为什么要帮助员工避税
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关键词: 员工 公司
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公司要是合理避税,一般来说,是不违法的。合理避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下,纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,减少税务上的支出,合理避税并不是逃税漏税,它是一种正常合法的活动。
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第一,正常申报的工资低,缴纳社保公积金的缴费基数也低,这个可以为公司省下一大笔支出。
第二,工资所得是超额累进制的,也就是工资越高,税负越重,真正有避税需求的是这些高收入者,苏州你们老板及各部门的高管,他们申报个税的工资会比实际低的多,但为了说的过去,肯定要比下级的工资高,这样从上往下每一层的员工工资都要分为报税工资和帐外工资,也就是他们说的避税工资。不能因为底层员工的工资而破坏了整个工资体系。
第三,辞退补偿金是按照工资的倍数来支付的,这个工资当然也是申报个税的工资。听过一个案例,有个公司和你们一样,员工因为可以节省一点个税而乐于接受这样的安排,可最后谈离职补偿的时候,苦于拿不出真实工资证据而只能领到比实际工资低的多的补偿标准。
其实在现实中,题主说的这种情况比比皆是,不能说全部,也是绝大部分公司都是这个情况,所以你也不必因此而纠结,更别只是因为这个而拒了这个offer。
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