公司倒闭赔偿金怎么算

作者：苏州注册公司发表时间：2023-09-10

一、公司倒闭赔偿金怎么算
公司倒闭，按劳动合同法规定，应按职工工龄，每满一年，支付一个月工资的经济补偿金。
《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上，或者裁减不足二十人，但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会，或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时，所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

二、如果企业倒闭了债务怎么办
企业因战略发展、资金不足以及日常经营可能会对外负债，当企业倒闭了会启动破产清算程序，依照破产清偿顺序清偿债务。
（一）破产费用、公益债务；
（二）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（三）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（四）普通破产债权。当得知企业倒闭了，应当立即才行动维护自己的合法权利。可以采取起诉维权，并申请冻结企业财产，当判决生效后可向法院申请拍卖其资产，避免自己的合法权益受到损害。

三、公司破产股东承担债务吗
对于公司破产后股东的债务承担，有如下两个不同的情形：
（一）该公司为有限责任公司或股份有限公司，股东已完成实缴出资义务，且没有虚假出资、抽逃出资、利用关联关系损害公司利益等情形的，公司破产后，股东无需额外承担责任；
（二）公司为一人有限公司的，股东应当证明其财产与公司独立，不能证明的将承担连带责任。
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